ファッション – ページ 25 – 東大阪繊維研究所ブログ

機能性繊維に関する問合せが増えてはいるのですが。。。

先日あるお客様から「精神をリラックスさせる効果のある繊維を探しているのですが、取り扱いはありますか？」というお問い合わせを頂きました。

私自身、いわゆるスピリチュアル系のお話には興味を持っていないので、これは適当に受け流すべき話かなと思いながらお話をうかがっていると、どうやら先方は割りと真剣にその手の素材を探しておられるらしい。

なんなら既にそういった商品を展開しているアパレル企業があるらしく、その商戦に自分たちも乗り遅れたくないということでした。 “機能性繊維に関する問合せが増えてはいるのですが。。。” の続きを読む

新年のご挨拶から随分と時間がたってしまいましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。

取引先の方々の中にも年明け早々から風邪やインフルエンザにかかってお休みされている人が多く、この流行はしばらく続くと思いますので皆様十分にお気をつけください。

私はといいますと昨年末あたりからひたすら新しい商品の開発に取り組んでおりまして、作ってはやり直しを繰り返しながら一つ一つ仕上げております。

先日とあるアパレル企業の生産管理の方から、「御社のリネン糸にもっとふくらみが欲しいので撚りを甘くして欲しいのですが、出来ますか？」というお問い合わせを頂きました。

答えは明確で「出来ますが、それをやると製品が斜行します」ということになります。

実際にそうお答えしたところ、「以前別の糸屋さんにお願いしたときは、撚りを甘くする対応をしてもらったんですが。。。」という反応でした。

これはおそらく、その糸屋さんが斜行のことを無視して糸を作ったのではなくて、ウールの紡毛糸などでそういった対応をされたのだろうと思い、そのようにご説明した結果きちんと納得していただけました。

ここ最近、取引先の方や友人関係だけでなく仕事でお付き合いのある法律関係や金融機関の方などからも「ブログ読んでますよ」というお声を頂くことが続き、その中には初対面の人もいたりして、世の中は広いような狭いような不思議な気持ちになりました。

不特定多数の人に向けて公開している文章である以上、顔見知り以外の人に読んで頂くこともあるわけで、こういった機会があるのも当然といえば当然なのかもしれません。

国内の様々な産業分野で事業承継の問題が頻繁に取り上げられています。

事業承継とは簡単に言うと会社の経営を次世代の人間に引き継ぐことで、何が問題になっているかというと、引き継ぐ人間つまり後継者がいないということです。